NASpI docenti

Che cos'è?

Si tratta di un sostegno al reddito mensile che viene dato ai docenti che hanno perso involontariamente l’occupazione.

La NASpI viene erogata su domanda, perciò i disoccupati aventi diritto alla prestazione devono fare richiesta per accedere al contributo economico. Tenendo presente che la NASpI di norma decorre dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione del lavoro, è bene presentare la domanda il prima possibile, comunque non oltre i 68 giorni dal termine del rapporto di lavoro, in modo da poterla ricevere interamente per il periodo spettante. 

 

Destinatari:
  • Docenti precari e supplenti con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • Docenti che hanno perso involontariamente l’occupazione.

 

Requisiti:
  • Stato di disoccupazione involontario. Sono esclusi i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o di risoluzione consensuale. È riconosciuta però in caso di dimissioni che avvengano per giusta causa; 
  • Aver contribuito per almeno 13 settimane nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.

 

Importo:

La misura della prestazione è rapportata alla retribuzione imponibile previdenziale (cioè quella su cui sono stati versati i contributi) degli ultimi quattro anni.

  • se la retribuzione non supera i 1.352,19 euro mensili, l'indennità mensile è pari al 75% di tale retribuzione;
  • se supera i 1.352,19 euro mensili, l'indennità mensile sarà pari al 75% della retribuzione più il 25% della differenza tra la retribuzione e la soglia, stabilita per legge, di 1.360,77 euro. L'indennità in ogni caso non potrà superare 1.470,99 euro. Per chi ha un' età inferore ai 55 anni, l'indennità si riduce del 3% al mese  a partire dal 151°giorno di fruizione; invece per chi ha più di 55 anni la riduzione avviene dal 211°giorno.

La NASpI spetta per un numero di settimane pari alla metà di quelle di contribuzione accreditate negli ultimi quattro anni. Quindi può durare sino ad un massimo di 2 anni.

 

Documenti necessari:
  • Documento di riconoscimento;
  • Tessera sanitaria;
  • Codice Iban (se postale si consiglia di portare anche il frazionario);
  • Lettera di licenziamento;
  • Ultimo contratto;
  • Ultime due buste paga;

 Attenzione! La domanda va presentata entro 68 giorni dalla data di fine lavoro.

 

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